Cilj projekta je zapolniti vrzeli v znanjih, raziskati priložnosti za vključevanje digitalnih tehnologij, kot je poklicno izobraževanje in usposabljanje (VET) na osnovi umetne inteligence, spodbujati sodelovanje med organizacijami ter podpirati trajnostne poslovne prakse.
S podporo evropskim malim in srednje velikim podjetjem (MSP) pri zeleni in digitalni preobrazbi izboljšujemo zaposljivost in prilagodljivost njihove delovne sile. Dvojno preobrazbo spodbujamo z zagovarjanjem zelenih znanj, vključno s potrošnjo iz druge roke in načeli krožnega gospodarstva, znotraj digitalne družbe.
Vodilni partner projekta
Jan Dlugosz University in Czestochowa (Faculty of Science & Technology)
Vodja projekta
dr. Alina Gil
Vodja projekta na UP FM
izr. prof. dr. Ana Arzenšek
Partnerji projekta
- Univerza na Primorskem Universita' del Litorale, Fakulteta za management izr. prof. dr. Ana Arzenšek, viš. pred. mag. Suzana Sedmak in prof. dr. Anita Trnavčević,
- Univerza na Primorskem Universita' del Litorale, Fakulteta za turistične študije - Turistica izr. prof. dr. Aleksandra Brezovec
- University of Marche,
- CONFORM,
- MEDEF – Gospodarska zbornica v Lyonu,
- TREBAG – ponudnik poklicnega izobraževanja,
- PUEB – Univerza v Poznanu,
- PIMEC – delodajalsko združenje in
- CPU – Center za poslovno usposabljanje.
Šifra projekta
KA220-VET-96B50262
Trajanje projekta
1. 9. 2025 – 31. 8. 2027
Cilji projekta
Zagotoviti digitalne in trajnostne veščine zaposlenim v MSP-jih, prodajnim strokovnjakom in udeležencem poklicnega izobraževanja z uporabo naprednih, z umetno inteligenco podprtih in interaktivnih metod usposabljanja.
Podpreti MSP-je, zlasti tista podjetja, ki delujejo na področju rabljenih izdelkov, pri uvajanju in širjenju praks krožnega gospodarstva (npr. ponovna uporaba, recikliranje, trajnostni poslovni modeli).
Povečati zaposljivost in poklicno mobilnost z opremljanjem udeležencev poklicnega izobraževanja s kompetencami prihodnosti.
Spodbujati sodelovanje in izmenjavo znanja med ponudniki poklicnega izobraževanja, univerzami, podjetji in oblikovalci politik.
Široko razširjati dobre prakse in orodja za usposabljanje po vsej Evropi za dolgoročen razvoj veščin in inovacij.
Ključne besede
Faze projekta in njihova realizacija
Projekt je organiziran v pet glavnih delovnih sklopov (WP), pri čemer vsak pokriva ključno področje aktivnosti.
WP1: Vodenje projekta
Zagotavlja učinkovito koordinacijo, komunikacijo, nadzor kakovosti in finančno upravljanje med vsemi partnerji in aktivnostmi.
WP2: Oblikovanje modela za zapolnjevanje vrzeli
Osredotoča se na prepoznavanje in opredelitev ključnih elementov, potrebnih za oblikovanje kompetenčnega modela za trajnostna in digitalna znanja.
WP3: Razvoj usposabljanja za zapolnjevanje vrzeli
Vključuje ustvarjanje inovativnih in interaktivnih učnih vsebin, izboljšanih z generativno umetno inteligenco (Gen AI).
WP4: Validacija modela za zapolnjevanje vrzeli
Obsega pilotno izvajanje in preverjanje usposabljanja v realnih pogojih v partnerskih državah.
WP5: Razširjanje in vključevanje skupnosti
Bibliografske reference
Povezave
Spletna stran projekta Bridging Gaps: https://bridging-gaps-2ajrmg7.gamma.site/
Novica odobren projekt Bridging Gaps: https://www.fm-kp.si/novice/novi_erasmus_ka2_projekt_na_up_fakulteti_za_management
Financiranje
Projekt financira Erasmus+ Programme, KA220-VET - Cooperation partnerships in vocational education and training, v višini 250.000,00 EUR
